Berufsunfall: Für Teilzeitbeschäftigte, die weniger als acht Stunden arbeiten, gilt der Unfall auf dem Arbeitsweg als Berufsunfall.

Nichtberufsunfall: Arbeiten Sie mehr als acht Stunden pro Woche, gilt der Unfall auf dem Arbeitsweg als Nichtberufsunfall.

Die nachfolgend erfassten Daten werden an das HR übermittelt und anschliessend der Versicherung gemeldet. Es ist gewährleistet, dass die vertraulichen Daten nicht an weitere Stellen weitergeleitet werden.

Langzeit-Abwesenheiten: Alle krankheits- oder unfallbedingten Abwesenheiten ab 30 Kalendertagen, bei welchen das Rückkehrdatum nicht bekannt, unsicher oder erst mehrere Wochen später vorgesehen ist, müssen gemeldet werden. Dies gilt auch für Langzeitabsenzen, welche im Zusammenhang mit einer Schwangerschaft auftreten.

Spezielles: Bitte beachten Sie, dass die ordentlichen Mutterschaftsurlaube nicht mit der Langzeitabwesenheitsmeldung, sondern mit der dafür vorgesehenen Mutationsmeldung zu melden sind.